时间:2022-10-04 13:25:39 | 浏览:9638
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芝罘区人社局坚持以赛促学、以赛促训,鼓励支持企业开展职业技能竞赛。精心部署、靠前指导、全程跟进,目前共发动只楚药业、张裕等单位参加化学检验工、品酒师等工种技能竞赛7场,参与职工500余人次。同时,充分发挥高端带动和引领示范作用,对在竞赛中表现突出的选手,推荐评选省市技术能手15名、首席技师22名。
今年5月,市人社局公布了2022年度烟台市技师工作站设站单位名单,芝罘区兴业职业技能培训学校成功入选,这是继天虹技校、只楚药业、中集来福士之后,该区打造的第4家市级技师工作站。同时,加大政策扶持力度,对高技能人才平台建设及人才给予一次性奖励,共审核发放15.87万元,涉及23家单位52人,有效调动了劳动者学技术、练技能的热情,助推了企业整体竞争力的提升。今年来,全区新增高级工323人,技师47人。
针对辖区内企业需求,持续推进高技能培训项目,着力开展新型学徒制、金蓝领等培训项目。近3年,已在中集来福士、连峰商贸等企业开展在岗职工技能提升培训2000余人次。根据市局统一部署,先后组织3批新型学徒制培训和2批金蓝领培训结业考核和技能鉴定考试,累计培养2个工种的技师27人,3个工种的中级工68人,12个工种的高级工749人。
同时,主动对接重点企业,将政策送上门,详细解读企业技能人才自主评价程序要求。对有意向申报的企业,派专人靠上指导,协同企业准备、初步审查工作方案、评价规范等申报材料。截至目前,已提交三环锁业、蓝白食品等38家企业自主评价备案申请,涉及21个工种,涵盖食品生产、机械加工等重点产业。
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